FILOSOFIE
De kracht van zelf
Een crisis, een ramp, kleinschalig of grootschalig, sluimerend of plotseling: de experts die zich, veelal in teamverband, bezig houden met het managen daarvan, doen dit op basis van specifieke vaardigheden. Door gerichte coaching en trainingen on the job leren we de juiste vaardigheden op de juiste plek in te zetten. C-TiEM Consultancy maakt (leden van) crisisteams bewust van dat waar ze goed in zijn maar ook waar ruimte is voor (door)ontwikkeling.
Wij gaan uit van de kracht van zelf. Niet alleen de eigen kracht van de (leden van de) crisisteams maar ook van de verantwoordelijke organisatie. C-TiEM consultancy faciliteert de organisatie in het voorbereiden van (de leden van) het crisisteam op een ongewenste activiteit. Deze voorbereiding beperkt zich niet alleen tot trainen, oefenen, evalueren of coachen. Het kan hierbij ook gaan om het ontwikkelen van scenario’s of plannen. Ook het evalueren van oefeningen of operationele inzetten behoort tot de mogelijkheden.
De wijze van faciliteren varieert van het op de achtergrond coachen van eigen personeel bij het uitvoeren van verschillende activiteiten tot het opleveren van complete producten. De ambitie is echter steeds dezelfde: maak gebruik van de kracht die al binnen de organisatie aanwezig is. Hiermee blijft de rol van C-TiEM consultancy klein, waardoor de kennis en ervaring die wordt opgedaan tijdens de uitvoering van de opdracht binnen de organisatie wordt opgebouwd en beschikbaar blijft. Hiermee wordt de kracht van zelf vergroot.
Naast de coachings- en trainingsactiviteiten en de andere activiteiten op het thema crisismanagement, kan C-TiEM consultancy ook meedenken en adviseren op innoveren. Of het nu gaat om Leren en Ontwikkelen of operationele innovaties. C-TiEM consultancy kan u of uw organisatie ontzorgen bij het zoeken naar en implementeren van de juiste innovatieve tools. Denk hierbij aan technologieën als Virtual Reality, Augmented Reality en 360 graden video technologie.
